El feedback o retroalimentación consiste en dar u ofrecer información sobre una acción, tarea o comportamiento que realizar una persona.
Podemos decir que se trata de comunicar de forma verbal y/o no verbal a otra persona, detalles de su conducta y cómo ésta nos afecta. Incluye un componente perceptivo, lo que yo observo en la conducta del otro y un componente emocional, qué sentimientos provoca en mí lo que observo.
Y como lo prometido es deuda, vamos a seguir con la explicación del método GTD. Ya hablamos de las fases 1, 2 y 3 y seguimos con las dos últimas: Leer más
Sabes que, para adquirir un nuevo hábito es importante repetirlo, al menos, durante 21 días. Si superamos este tiempo, se considera que lo hemos interiorizado. Pues bien, ¡esto te propongo! Te voy a contar una metodología fantástica para que mejores en la gestión de tu tiempo y te propongo que lo lleves a la práctica durante al menos, 21 días. Una vez concluidos, valora si te convence o no. Yo te puedo asegurar que los resultados te encantarán. Leer más
En redes sociales han sido numerosas las veces que se han publicado post sobre William Ury y su libro OBTENGA EL SÍ. Pues bien, en este post queremos mostrarte algunas claves importantes para el proceso de negociación. El libro nos muestra un método que diseñó William Ury, como autor principal, a través de su experiencia. No obstante, con tu propia experiencia también podrás ir identificando acciones y técnicas que te funcionen y que pueden completar aún más la visión de dicho libro. Leer más
Un verano más que ya llegó, ¿no os parece increíble? Qué rápido pasa el tiempo y muchísimas veces ni nos paramos a disfrutar de lo que estamos haciendo porque siempre tenemos la cabeza en mañana, pasado o incluso en el mes que viene. Leer más
Este post es una reflexión personal que espero que te ayude y te resulte interesante.
Algo que no llevo muy bien son las personas que se quejan continuamente de todo lo que les pasa sin poner ninguna solución. En la mayoría de las ocasiones sí que existe la posibilidad de hacer algo al respecto, pero el ser humano tiende a centrarse en los problemas y a regodearse en ellos en lugar de buscar las soluciones. Leer más
– Se trata de hacer crecer a nuestra gente.
– Se trata de apoyarles en su aprendizaje.
– Se trata de responder por ellos cuando algo sale mal, enseñarles qué fallo y explicarles cómo mejorar. Leer más
Llegó el verano… ¡las vacaciones! otro año más. Y no sé tú, pero a mí me da la sensación de que pasó todo rapidísimo. Nuestras vidas son una vorágine, lo que en muchas ocasiones no nos permite disfrutar de todo lo bueno que nos pasa. Por ello, este momento del año al que estamos llegando es una gran ocasión para recapitular todo lo que hemos hecho desde el pasado septiembre y por qué no, planificar todo lo que haremos a la vuelta de estas tan ansiadas vacaciones. Leer más