¿Tu equipo va cada uno por su lado? Mira cómo esto puede cambiar
Hola, ¿qué tal?, ¿cómo estás? Hoy te vengo a hablar de una herramienta que para mí, es clave para la gestión de equipos. ¿Sientes que en tu equipo cada uno va por su lado y tú eres la única persona intentando poner orden? ¿Tienes reuniones, actas, mensajes por Teams… pero al final nadie sabe exactamente […]
Líderes que hacen que su equipo FUNCIONE: HÁBITOS y ERRORES clave
Hola, ¿qué tal?, ¿cómo estás? hoy te vengo a contar qué hacen los líderes queconsiguen que su equipo funcione (y qué hacen los que no) ¿Tienes la sensación de que tu equipo podría rendir mucho más pero no sabes qué estás haciendo mal? ¿Sientes que trabajas más que nadie pero aún así no se mueven […]
El liderazgo que se BUSCA ¡seguro que te ayuda!
En este post te cuento lo que se requiere, se busca en las organizaciones para lograr comprometer a los colaboradores. ¡Espero que sea de tu interés!
Herramientas que ayudarán a mejorar la eficiencia de tu equipo ¡imprescindibles!
En este post te cuento herramientas muy útiles que te servirán para que tu equipo sea más eficiente y trabaje más cómodo, comprometido y motivado. ¡Disfrútalo!
Como Jef@, Director@ o Manager, ¿PREGUNTAS a tu equipo?
¿Lo haces? El trabajo de un líder – Se trata de hacer crecer a nuestra gente. – Se trata de apoyarles en su aprendizaje. – Se trata de responder por ellos cuando algo sale mal, enseñarles qué fallo y explicarles cómo mejorar.
Con este modelo MEJORARÁS 100% TU RELACIÓN CON LOS DEMÁS
Modelo de influencia Hace no demasiado tiempo me di cuenta de la gran importancia del Modelo de Influencia, enmarcado dentro del Liderazgo Situacional. Fue desarrollado principalmente por Ken Blanchard y Paul Hersey, los cuales estudiaron las conductas de las personas frente a cómo otras personas les influenciaban, así pueden ser los jefes y sus empleados.
SI NO SE NACE, El LÍDER SE HACE
14 HABILIDADES A DESARROLLAR por un BUEN LÍDER ¿Te gustaría ser un buen líder y aún desconoces qué habilidades te faltan? ¿Quieres saber qué habilidades le faltan a tu superior por desarrollar?. ¡Lee este post y despeja tus dudas!