En este post te cuento cómo puedes cambiar de profesión si es lo que realmente quieres.

¡Espero que te ayude!

Hola, ¿qué tal? ¿cómo estás? vengo a hablarte de reorientación profesional y es que son muchas las personas que me preguntan y muchos los procesos que estoy llevando y que he llevado de gente que me dice: yo no quiero dedicarme a lo que me estoy dedicando ahora mismo toda mi vida, quiero cambiar, cambiar de profesión. Algunos son cambios más drásticos, otros menos drásticos y me preguntan: ¿tú crees que esto se puede, esto es posible? A ver, yo siempre digo, sí es posible, lo que pasa es que tenemos que seguir algunos pasos y cambiar algunas cosas. Entonces, desgraciadamente, y esto siempre me gusta contarlo porque se lo digo a todos, es verdad que en España es complicado, si toda mi trayectoria he trabajado de analista y ahora quiero ser profesor, pues sí que es cierto que no siempre te dan la oportunidad de una manera tan fácil porque, deducen de manera errónea, que, si nunca lo has hecho, no vas a hacerlo correctamente.

Entonces, ¿de qué se trata?, ¿cómo podemos empezar? Pues os cuento, mira, lo primero que hacemos siempre es revisar el currículum y tenemos que buscar en las funciones que estamos haciendo actualmente qué es lo más parecido hacia lo que yo me quiero dedicar. Si trabajamos una empresa y yo quiero ser profesor, por poneros un ejemplo, porque me ha pasado muchas veces, podemos hablar de hablar en público, de hacer presentaciones, de todo lo que sea hablar hacia otras personas. Entonces, lo primero sería eso, revisar todas las funciones que yo hago en mi día a día, cuáles de ellas están más enfocadas hacia la nueva profesión, por decir así, que yo quiero tener.

Entonces, esto conlleva un tiempo, tenéis que sentaros y que analizar vuestras funciones. A veces necesitáis ayuda externa, es normal porque llega un momento que a veces te bloqueas también necesitas otros puntos de vista, podéis hablarlo con gente que consideréis relevante, amigos, conocidos, gente que os pueda echar una mano. Entonces, una vez que ya tenemos el currículum lo más adaptado posible, igual que LinkedIn, la idea es que nos tenemos que poner en búsqueda activa, búsqueda activa a tope. Entonces, en este punto tenemos tirar mucho de esa red de contactos, de ese networking, de hecho, os voy a dejar algunos links a post y a video post y demás relacionados con la búsqueda de empleo y relacionados con el tema de hacer networking, porque es muy importante en esta fase. De hecho, si yo no tengo una buena red de contactos, cuando yo me lanzo a hacer estas cosas, de repente es más complejo, en cambio, si yo ya he ido trabajando esa red de contactos, lo voy a tener más fácil.

La red de contactos y por supuesto también empezar a ver por internet, hablamos de LinkedIn, hablamos de Indeed, hablamos de empezar a ver qué se está moviendo en el mercado, pero bien es cierto que para determinados puestos en los que vamos a hacer un cambio radical o bastante radical, la red de contactos es muy importante. Si me dices: es que yo no tengo red de contactos. Bueno, pues con LinkedIn puedes crearte tu red de contactos. Os cuento lo que a mí me funciona, me ha funcionado y también un poco en qué medida me ha funcionado.

Cuando quiero contactar con nuevas personas o acercarme a nuevos clientes y demás, yo escribo como a 100 y la respuesta positiva es como un 5%. Podéis pensar que son muchas personas, pero no os preocupéis, si os marcáis escribir al día a 15 personas, en menos de 10 días ya habéis escrito a 100, lo que implica que algún tipo de respuesta vais a tener. Además, seguramente que los que me estéis escuchando tenéis buenos perfiles, con lo cual no es lo mismo cuando alguien que acaba de salir de la universidad escribe a 100 contactos en LinkedIn, que cuando vosotros ya con una cierta experiencia escribís a 100 contactos.

En ese mensaje, lo que tenemos que transmitir es un mensaje conceso, breve, directo, en el que simplemente explicamos algo como “actualmente estoy buscando oportunidades en el sector XX, en el área XXX. Para posiciones de este tipo creo que mi perfil puede ser interesante, si consideras que podemos comentar, me dices. Un saludo y datos de contacto”. Algo muy breve, muy conciso y muy directo, porque además LinkedIn también es una red que aunque sea profesional es bastante fresca, bastante amigable. Preparamos ese mensaje y lo vamos enviando, cambiando el nombre de las personas. Como os digo mínimo a 100 pero no hay que parar, es decir, envías a 100, ya tienes cinco posibilidades y sigues enviándolo a a más gente y yo os aseguro sin ningún tipo de duda, que lo podéis conseguir. De lo que se trata es de que propongáis un café online, os vais conociendo y eso sí, esto es un paso a paso y un a largo plazo, no puede ser algo de quiero conseguirlo ya, sino que tenemos que establecer un plan, poco a poco, primero cambiamos el currículum, cambiamos LinkedIn, empezamos a crear contactos en LinkedIn, normalmente sí que se pueden ir seis, ocho meses e incluso más, yo prefiero decir los meses, porque a veces parece que todo se puede conseguir, y no digo que no, se puede conseguir, pero a base de esfuerzo y constancia, eso sí, lo podéis lograr, no me cabe ninguna duda.

Si tenéis cualquier cuestión o me queréis preguntar algo, sabéis que estoy a vuestra entera disposición, espero que os ayude.

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Cristina González Manzano

Consultora de Talento. 

Coach Certificada. SCRUM Master. Agile Coach. CoP Management 3.0

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